Work on systems that stay in production.
Remote-only, with client hours that overlap your account’s time zone. The interview process is five steps and takes about two weeks.
The same habits we sell, applied to ourselves.
Where we work
Remote-only, worldwide, concentrated across the United States, the United Kingdom and Europe.
Sie verantworten Ergebnisse. Ein Team betreibt ein System von der Architektur bis zur Rufbereitschaft, ohne Übergabemauer, über die Arbeit geworfen wird.
Nachweis vor dem Launch. KI-Funktionen bekommen ein Evaluierungsset, bevor sie ein Launch-Datum bekommen. Können wir es nicht messen, sagen wir das offen.
Erfahrene Arbeit, keine Bank. Sie planen das Projekt, das Sie bauen und betreiben, nie weitergereicht von jemandem, den Sie noch nie getroffen haben.
Für die Übergabe gebaut. Dokumentation und Wissenstransfer sind Vertragsbestandteile, keine nachträglichen Gedanken.
We're always looking for people who'd fit how we work.
We post roles here first. If you'd work well with the way we run engagements, write to us anyway, we read everything ourselves.
Four steps, under two weeks, no surprises.
- 01
Screening-Gespräch
Dreißig Minuten darüber, was Sie schon in Produktion betrieben haben, über unsere Arbeit, den Zeitplan und die Gehaltsspanne. Keine Fangfragen.
- 02
Aufgabe
Eine begrenzte Aufgabe, gedeckelt auf drei Stunden und bezahlt. Alternativ live mit uns pairen.
- 03
Live-Build mit KI
Zwei Stunden, in denen Sie mit den KI-Werkzeugen, die Sie tatsächlich nutzen würden, etwas Echtes bauen. Wir beobachten, wie Sie planen und prüfen, nicht wie schnell Sie tippen.
- 04
Gespräch mit dem Mitgründer
Fünfundvierzig Minuten darüber, wohin sich das Unternehmen entwickelt, wohin Sie wollen, und ob sich das überschneidet.
- 05
Angebot
Die Gehaltsspanne wird vor dem ersten Gespräch genannt. Entscheidung und schriftliches Angebot in Tagen, nicht Wochen.